Sabe identificar os seus talentos?

São características inatas, conhecimentos, experiências, inteligência, julgamento, atitude e personalidade. Ao mesmo tempo, o talento está relacionado com aquilo em que somos bons a realizar e, geralmente, fazemos com gosto e satisfação. No fundo, é algo que se destaca em nós.

 

Seguidamente, importa ter em conta a importância de identificar quais são os nossos talentos, uma vez que, essa tomada de consciência nos torna mais livres e felizes. Na posição dos entendidos na matéria, saber qual é o nosso verdadeiro talento ajuda-nos a orientar melhor o caminho para uma profissão onde possamos sentir-nos mais realizados e confortáveis.

 

Para facilitar a descoberta dos seus talentos, imagine os seus hobbies, pense nos seus jogos favoritos e, a partir daí, identifique as estratégias que utiliza para obter os melhores resultados. Esta é uma maneira de identificar a área profissional em que se poderia sentir melhor e com mais resultados positivos.

 

Depois, é preciso ter em conta os talentos que existem para que melhor se possa posicionar e compreender o processo. Nesse ponto, anote que, existem talentos mais fáceis de serem visualizados do que outros. Quando alguém canta bem, por exemplo, rapidamente entendemos que esse é um dos seus talentos. No entanto, existem muitos outros talentos escondidos, o que não torna fácil a sua identificação.

 

Desde logo, é interessante que o leitor saiba qual é o seu talento. Gosta de jogar futebol, gosta de cozinhar, dançar, tem um jogo ou um hobby preferido?

 

Anote que existem vários talentos que são, basicamente, divididos em três grupos:

 

1º grupo: Talentos Mentais:

 

Os talentos que fazem parte deste grupo relacionam-se com o mundo dos pensamentos e reflexões.

 

As pessoas que se identificam com essas características poderão ser bem sucedidas em profissões ligadas à utilização da racionalidade, lógica, análises e outras questões que lhe estão relacionadas.

 

O músico é uma pessoa que muito provavelmente possui talentos mentais, uma vez que, essa atividade lhe exige raciocínio lógico, criatividade, entre outras habilidades.

 

2º Grupo: Talentos Sentimentais:

 

Aqui, os talentos estão ligados ao mundo afetivo, oferecendo um potencial para lidar com pessoas, seja em equipas de trabalho ou na área da saúde.

 

Outras áreas interessantes para pessoas que possuem talentos sentimentais é a medicina veterinária e a biologia, uma vez que o cuidado e defesa dos animais, sociedade e o planeta Terra fazem parte desse grupo.

 

3º Grupo: Talentos Comportamentais:

 

Quando os pontos fortes estão ligados à ação, empreendedorismo, ativação física, gestão e comando, as melhores profissões são aquelas que exigem muita energia no mundo prático e poder de realização.

 

As áreas relacionadas à gestão de empresas são ótimas para quem se integra neste grupo.

 

Ainda na mesma sequência de descoberta de talentos, saiba que existem outras habilidades que o podem ajudar a tirar algumas conclusões. Um ponto de destaque é o    carisma e, este encaixa-se no perfil de alguém que adora conhecer pessoas e levá-las a gostar de si. Uma pessoa carismática tem facilidade em ligar-se com novas pessoas e pode muito bem tirar partido desse atributo com uma profissão que lhe permita desenvolver tal habilidade.

 

Um outro ponto a ter em conta é a    adaptabilidade. Este é um talento de quem não se aborrece das mudanças bruscas e repentinas e ainda menos com os imprevistos. Com tal atributo, estas pessoas podem posicionar-se muito bem em situações que lidem com cenários de última hora e onde ocorram mudanças constantes. Estas pessoas concentram-se mais no presente e consideram que o futuro é uma construção no tempo, pelo que não se preocupam demasiado com isso.

 

Um terceiro ponto a incluir é a empatia e, neste grupo enquadram-se as pessoas que possuem uma capacidade de sentir as emoções e as sensações dos outros. Os empáticos conseguem colocar-se no lugar dos outros  com uma especial capacidade de os compreender e de ver o mundo em ambas as perspetivas. É ainda de anotar que, as pessoas empáticas colhem mais simpatia por parte dos outros e, por serem cativantes, conseguem rodear-se de mais pessoas que os outros, pelo que este é um importante talento a ser explorado.

 

Num ponto seguinte, os especialistas evidenciam a organização, sendo que, ter o talento de procurar realizar as tarefas da melhor forma, tem naturalmente a habilidade de aceitar as tarefas exigentes e complexas, uma vez que não teme esse desafio porque sabe que possui essa capacidade de dar uma resposta à altura.

 

Não menos importante é o quinto ponto; o da disciplina que, está ligado ao planeamento.

 

Segundo os especialistas, quem possui este talento cria uma estrutura para o seu mundo, define rotinas, concentra-se em horários e prazos, para que dessa forma se sinta com o controle da situação.

 

As pessoas disciplinadas não convivem bem com o inesperado e com os erros porque gostam de regras e de um método, o que as pode ajudar a orientar profissionalmente.

 

Depois de passar por esta fase de identificação dos talentos, propomos-lhe que agarre num papel e numa caneta e que responda com sinceridade às questões que lhe apresentamos a seguir.

 

Para identificar o seu talento e aquilo que ama, precisa de atender a estes pontos:

 

Em que tarefa costuma dedicar mais atenção? Com que atividade consegue deixar-se absorver sem reparar que o tempo passou? No que pensa frequentemente para se distrair das coisas do dia a dia? O que o faz sentir fluir, voar? O que  poderia fazer durante horas com pouco esforço? O que o faz sorrir por dentro e por fora?

 

O que será que o mundo precisa de mim?

 

O que os outros precisam? Como poderá ajudar os outros? O que será que está a oferecer ao mundo e que gostaria de partilhar com outras pessoas?

 

No que sou realmente bom? Quais são as habilidades que os meus  amigos mais valorizam em mim? E os estranhos? O que é que é capaz de fazer com relativa facilidade e os outros consideram muito complicado? O que costuma fazer muito bem? Pelo que costuma receber elogios? O que seria capaz de fazer sem uma retribuição?

 

Anotam os mesmos especialistas que, os outros podem mudar-nos sempre que nos perdemos no nosso caminho, pelo que, quem realmente é nosso amigo e próximo de nós, pode ajudar-nos a reencontrar esse percurso e esse talento que se evidencia em nós. Ao mesmo tempo, também é importante que saiba qual é o valor do dinheiro na sua vida, uma vez que, a noção de retribuição também está ligada ao talento. Nesse ponto, responda a estas questões:

 

Quais são as tarefas em que é pago para as realizar?

 

O que o dinheiro significa para si? O que sente quando o tem na mão? Tende a economizar ou, ao contrário, gasta o dinheiro assim que o recebe? Como avalia o preço do que oferece?

 

Neste ponto, é importante referir que, o significado que damos ao dinheiro é relevante porque ele é a mudança que obtemos ou a recompensa por dedicarmos o nosso tempo às atividades que realizamos. Quando nos sentimos valorizados e o trabalho  nos é reconfortante, o valor do dinheiro muda. É um prémio pelo nosso talento, é uma mudança por oferecer aos outros aquela aptidão que nos torna especiais, que nos faz desfrutar, que nos torna únicos, sublinham os entendidos na matéria.

 

Imagine agora que acorda de manhã e descobre que é famoso. Por que razão poderia ser famoso? O que conquistou que o tornou conhecido pelas outras pessoas? Em que estaria a preencher o seu tempo se esse sonho fosse real? Com esta análise pessoal, certamente que já encontrou um ou mais talentos em si. Agora é altura de os desenvolver, de os enriquecer e acrescentar. Não deixe que lhe modifiquem os talentos! Lute pelo que ama e sinta- cada dia melhor consigo mesmo!

 

Para finalizar deixamos-lhe a seguinte reflexão de Steve Jobs: “Se hoje fosse o último dia da minha vida, gostaria de fazer o que vou fazer hoje? Se a resposta for ‘não’ durante muitos dias seguidos, saiba que precisa de mudar alguma coisa”.

 

Fátima Fernandes