O objetivo é garantir que toda a comunicação da autarquia, por exemplo editais, anúncios de ofertas de emprego, anúncios de concursos públicos, notas de imprensa, agenda municipal, redes sociais, folhetos, entre outras, «seja acessível, respeite a diversidade e promova a igualdade, a visibilidade e a representatividade de todas as pessoas que vivem, trabalham, estudam e visitam o Município de Loulé».
Será uma comunicação inclusiva que assenta em duas dimensões: sensível às questões de género e sensível às questões da diversidade (afetiva, cultural/étnica, funcional/saúde mental, etária e situação socioeconómica), esclarece a publicação.
A implementação desta política permitirá uniformizar as orientações sobre a forma como a Autarquia comunica, tanto internamente como externamente. «Trata-se de uma ferramenta essencial para que todas as pessoas trabalhadoras do Município de Loulé possam conhecê-la e aplicá-la no seu dia-a-dia», regista.
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