No Dia Nacional para a Igualdade Salarial, assinalado, hoje, a EMARP – Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão volta a ser distinguida com o “Selo da Igualdade Salarial”, pelas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor.
A distinção é atribuída pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) que, há 45 anos, promove a igualdade e não discriminação entre mulheres e homens no trabalho.
Em Portugal os homens continuam a ganhar, em média, mais 13,2% do que as mulheres, inclusive em cargos de topo, e ao contabilizar prémios e subsídios regulares a diferença sobe para 16%. Segundo o Fórum Económico Mundial, a este ritmo só haverá igualdade salarial daqui a 27 anos.
Em 2024, o selo é atribuído a quase 15 mil empresas que apresentam um rácio de, pelo menos, um terço do género menos representando assim como uma taxa de desigualdade nos salários inferior a 1%.
Em comunicado, a EMARP diz orgulhar-se de ser reconhecida «pelo seu compromisso contínuo com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais entre mulheres e homens».
