No âmbito do Pacto para a Conciliação integrado no “Programa 3 em Linha – Programa para a Conciliação da Vida Profissional, Pessoal e Familiar”, celebrado no passado mês de fevereiro, em que um dos signatários foi o Município de Loulé, a Loulé Concelho Global foi a primeira empresa municipal do país a ser certificada.
De acordo com a Norma Portuguesa 4552:2016, esta certificação distingue as empresas e instituições que pretendem ir para além daquilo a que estão legalmente obrigadas, em matéria de conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal.
Esta distinção revela que a empresa municipal com capitais exclusivos da Câmara Municipal de Loulé conseguiu cumprir os requisitos necessários na implementação de um sistema de gestão da conciliação baseado em princípios e valores que visam elevar o bem-estar, qualidade de vida e satisfação geral das partes.
Nota da autarquia de Loulé, lembra que são objetivos deste pacto de conciliação a promoção de um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres, de bem-estar, de produtividade e de sustentabilidade demográfica e para uma cidadania plena, que permita a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida, ou seja, assumindo uma mudança cultural e organizacional no sentido do reconhecimento da conciliação da vida profissional, pessoal e familiar como critério de gestão das organizações.
A certificação foi atribuída pelo Bureau Veritas, líder mundial na avaliação de conformidade e certificação e a única entidade em Portugal que pode emitir certificação para esta norma, no seguimento da assinatura do programa “3 em Linha”.
Depois da empresa municipal Loulé Concelho Global, a mesma nota adianta que até ao final deste ano, está prevista a certificação da Câmara Municipal de Loulé e da empresa municipal Infralobo.
Para 2020, esta mesma orientação será adotada pelo restante setor empresarial local.
Para os responsáveis do Município de Loulé, “esta distinção vem premiar o trabalho que tem sido realizado pelo Município, em conjunto com as quatro empresas municipais, tendo em vista a melhoria do bem-estar dos seus trabalhadores e, consequentemente, da sua produtividade, com claros benefícios para a própria organização e para a melhoria da prestação dos serviços públicos e atendimento aos munícipes no nosso Concelho”.
